Les actualités de l'entreprise
ORIENTACTION EMPLOI

2012. Un agent immobilier est licencié pour faute grave après avoir « violemment pris à partie » sa supérieure « en l’insultant et en tentant de la frapper », selon les termes de sa lettre de licenciement.

Fin mai 2021. La Cour de Cassation vient de conclure que ce licenciement pour faute grave n’était pas justifié. Elle a considéré que cette agression verbale était la conséquence du « harcèlement moral dont [le salarié] était victime et ne p[ouvait] donc constituer une faute grave justifiant son licenciement ». Après avoir examiné l’attestation du psychiatre que le collaborateur consultait depuis plusieurs mois, les juges ont observé que le harcèlement se traduisait par une pression morale et une surcharge de travail, ainsi que par une attitude dénigrante de la part de sa hiérarchie.

Ce licenciement, motivé par un accès de colère du salarié, a été considéré comme dépourvu de causes réelles et sérieuses. La Cour de Cassation a donc condamné l’ancien employeur de l’agent immobilier à lui verser 3 000€.

Une cause vérifiable présentant un certain degré de gravité

Pour rappel, dans le cadre d’un licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, l’employeur est tenu de motiver sa décision par une cause réelle et sérieuse. Qu’entend le droit du travail par là ?

Pour que la cause soit réelle, elle doit être tangible, vérifiable, objective. Pour qu’elle soit sérieuse, elle doit se baser sur des faits, représentant un certain degré de gravité, qui se sont déroulés pendant les horaires de travail sur le lieu de travail. Cette cause réelle et sérieuse est la preuve que l’employeur doit apporter pour justifier la rupture du contrat de travail, une fois la période d’essai achevée.

Source ici : https://www.helloworkplace.fr/licenciement-causes-reelles-serieuses/?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh

Vous avez moins de 30 ans et vous vous posez la question de la création d’entreprise ?
Du 3 au 7 mai participez aux webinaires organisés par l’Adie et Pôle emploi

DÉCOUVREZ LE PROGRAMME !

Des experts du financement, de l’accompagnement et du développement d'entreprise vous donneront les bons conseils pour réussir !
Aux travers de leurs témoignages, des porteurs de projets partageront avec vous leurs parcours vers la création : les difficultés rencontrées, les aides et les solutions d’accompagnement. Alors inscrivez-vous !

PÔLE EMPLOI ET L'ADIE VOUS ACCOMPAGNENT !

Pôle emploi, premier soutien aux créateurs d'entreprise
Pôle emploi vous propose des services permettant, très en amont de la création d'entreprise de vous confronter à l'idée de créer votre entreprise. Est-ce un projet envisageable ? Dans quel domaine ? Est-ce bien fait pour moi ?
Pour le savoir, vous pouvez participer à des ateliers. De même il pourra vous être proposé un accompagnement Activ'Créa, sur 3 mois, pour faire émerger des idées, les explorer, les confronter à votre situation personnelle, à la réalité ... 
A l'issue, si vous souhaitez concrétiser votre projet, un conseiller vous accompagnera. Il vous conseillera sur les étapes de la création et vous mettra en relation avec les services et partenaires adaptés à votre projet.
Alors lancez-vous ! Parlez de votre projet à votre conseiller !

L'Adie

Est une association nationale reconnue d’utilité publique qui défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur, s’il a accès à un crédit et à un accompagnement professionnel. Depuis 30 ans, son réseau de spécialistes finance et accompagne les créateurs d’entreprise, pour une économie plus inclusive. Dans ses 19 antennes et 60 permanences qui couvrent toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes, ses salariés et bénévoles accompagnent les créateurs d'entreprise. En 2020, l’association a financé et accompagné plus de 2 600 personnes en Auvergne-Rhône-Alpes.
 

EN SAVOIR PLUS SUR LA CRÉATION D'ENTREPRISE

 

A L’INITIATIVE DE PÔLE EMPLOI SAINT-GAUDENS, EN PARTENARIAT AVEC LA CAPEB , LA FÉDÉRATION FRANÇAISE DU BÂTIMENT SECTEUR COMMINGES, LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES CŒUR ET COTEAUX COMMINGES , LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES CAGIRE SALAT GARONNE, LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES CŒUR DE GARONNE, LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES HAUT GARONNAISES & LA MISSION LOCALE

Des entreprises du secteur, de chaque Communauté de Commune du territoire vont ouvrir leurs portes pour faire visiter et découvrir les nombreux métiers qui peuvent exister dans le bâtiment et la construction au sens large.

Le départ se fera de la Communauté de Commune de Saint-Gaudens le 18 mars, pour un retour au 30 juin après avoir rayonné dans une dizaine de communes du Comminges

POUR LES PERSONNES INTÉRESSÉES ET VOLONTAIRES

Pôle emploi et ses partenaires vous proposent de visiter les entreprises qui recrutent dans ce secteur autour de chez vous et dans le Comminges :

  • Rencontrez les employeurs qui recrutent
  • Discutez avec les salariés
  • Découvrez leurs savoir-faire
  • Essayez-vous à des métiers qui évoluent sans cesse
C’est la possibilité de pénétrer dans un univers inconnu et de faire tomber des à priori et des idées reçues sur ces métiers. Menuiserie, plomberie, charpente, bâtiment, chauffagiste,électricité, transition énergétique …, tout le large panel des métiers de ce secteur sera représenté.
LE PROGRAMME COMPLET
  • mardi 23 mars - 9h30 : Falliero - Menuiserie Alu - (St-Gaudens)
  • mardi 30 mars - 9h30 : Cadorin chauffage - Plomberie/ Chauffagiste - (Pôle emploi)
  • mercredi 7 avril - 14h : Lorenzi - Peinture - (Montréjeau)
  • mardi 13 avril - 10h : Comet - Charpente/Couverture - (Luchon)
  • jeudi 22 avril - 10h : Luzent et frères - Bâtiment - (Luchon)
  • vendredi 30 avril - 10h : Rouge seguela - BTP - (Moustajon)
  • lundi 3 mai - 9h30 : Morales - Plaquiste - (Encausse)
  • mardi 12 mai - 9h30 : Sedec-Chaubet - Gros oeuvre - second oeuvre - (Saleich)
  • mardi 18 mai - 9h30 : CAMPUS - BTP et Usages du Numérique - (Pôle emploi)
                                      CAMPUS - Transition Énergétique - (Pôle emploi)
  • jeudi 20 mai - 14h : Martinez - Bâtiment-Menuiserie-Charpente - (Salies du Salat)
  • mardi 25 mai - 9h30 : Gojard & Rueff - Maisons individuelles - (Cazères)
  • mercredi 2 juin - 9h30 : ECD - Électricien - (Cazères)
  • jeudi 10 juin - 9h30 : Chenay - Façadier - (Martres-Tolasane)
  • jeudi 17 juin - 14h : Pyretherm - Plomberie/Chauffagiste - (Estancarbon)
  • mardi 22 juin - 9h30 : Gallart - Bâtiment - (Montréjeau)
  • mercredi 30 juin - 9h30 : Sambeat - Menuiserie Bois - (Pointis Inard)

CENTER PARCS RECRUTE

Center Parcs recrute une vingtaine maîtres-nageur.euse.s sauveteur.euse.s ou sauveteur.euse.s aquatiques pour l’ouverture du Domaine Les Landes de Gascogne prévue au printemps 2022. Pour devenir maître-nageur sauveteur, un parcours de formation conditionné par l’obtention de deux diplômes est nécessaire :

  • Le BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) est le premier niveau à atteindre afin de devenir maître-nageur sauveteur.
  • Le BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et Sportive - Activité Aquatique et de Natation) permet d’être reconnu maître-nageur sauveteur

Quelles sont les conditions d’accès à la formation ?

Le parcours complet de formation qui permettra de postuler aux métiers aquatiques de Center Parcs est ouvert aux demandeurs d’emploi, de plus de 18 ans, inscrits à Pôle emploi et justifiant d’un niveau correct en natation (c’est-à-dire étant en capacité de nager le 400 mètres en moins de 9 minutes ).


Des journées d’information et de sélection aux formations aux métiers aquatiques

Center Parcs et Pôle emploi organisent, dès le mois d’avril 2021 à Marmande, des journées dédiées aux métiers aquatiques pendant lesquelles les candidat.e.s pourront :

  • Assister aux réunions d’informations pour s’informer sur les métiers aquatiques de Center Parcs et le parcours de formation
  • Tester leur niveau en natation en collaboration avec la piscine Aquaval de Marmande dans des conditions réelles
  • Passer un entretien pour accéder au parcours de formation.

 

A l’issue de cette journée, le parcours de formation sera accessible à ceux ayant réussi les tests de sélection et l’entretien de motivation.En amont de cette journée de sélection et afin que les candidat.e.s puissent s’entraîner, des créneaux de nage sont prévus par les piscines d’Aquaval à Marmande et de Malbentre à Villeneuve-sur-Lot.



Comment s’inscrire aux journées dédiées aux métiers aquatiques ?

Les candidat.e.s intéressé.e.s par les métiers aquatiques et souhaitant suivre la formation métier de maître-nageur sauveteur pourront s’inscrire auprès de Pôle emploi via l’adresse :

centerparcs.47020@pole-emploi.fr.

OUVERT À TOUS LES JEUNES DIPLÔMÉS OU NON, AVEC OU SANS EXPÉRIENCE EN RECHERCHE D’UN EMPLOI POUR LES VACANCES.

Cette année ce forum se déroulera exclusivement en ligne avec deux services pour VOUS :

1- Un service recrutement en visio : pour rencontrer, en direct, des recruteurs qui veulent rencontrer des jeunes pour leur proposer un job d’été.
>> Pensez à vous inscrire à partir du lien suivant : https://forms.gle/h1u7SsRS1yLBiGN26
2- Un service de consultation des offres d’emploi : vous consultez les offres d’emploi des entreprises ne pouvant pas assurer une rencontre en visio & vous postulez en ligne sur https://www.crij.org/fr/

ATTENTION : pour participer au recrutement en visio sur notre plateforme, s’inscrire DÈS AUJOURD’HUI sur https://forms.gle/h1u7SsRS1yLBiGN26
PRÉVOIR CV, SI VOUS EN AVEZ UN, CONNEXION INTERNET ET CASQUE/ÉCOUTEURS AUDIO

RECRUTEMENT À DISTANCE

Plusieurs postes (h/f) sont disponibles : 

Postes ouverts aux débutants - Formation en interne - Travail debout, en extérieur.

COMMENT POSTULER ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans un cadre atypique ? 
Vous souhaitez faire vivre des moments agréables et offrir un accueil de qualité aux visiteurs du parc ?
Alors, à vos claviers et postulez directement en ligne !

Rendez-vous sur : walygatorparc.com
Vous pouvez candidatez jusqu'au 26 mars.