La CCI s'adapte à la situation de crise qui nous concerne tous et propose LES MERCREDIS DE L'APPRENTISSAGE COACHING en visioconférence.

Assistez à une présentation sur la préparation à l'entretien d'embauche et échangez avec un Conseiller qui répondra à toutes vos questions. Action inscrite dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation et cofinancée par la Région Grand Est.

Pour décrocher un entretien d’embauche en tant que futur apprenti, un CV et une lettre de motivation bien rédigés sont une bonne carte de visite. Pourtant cela ne suffit pas : l'élément déterminant pour décrocher le poste reste l’entretien d'embauche avec le recruteur. Il faut mettre en avant ses atouts et ses motivations. Mais l’impression générale et l'image de soi sont aussi très importants pour faire la différence.

NATURE DE LA PRESTATION

Depuis chez vous, participez à l’atelier de préparation à l’entretien d’embauche animé par un professionnel de l’association EGEE. Atelier axé sur les thèmes suivants : les attentes de l’employeur et du candidat, les préparations préalablesl’image de soi et le langage du corpsl'expression oralele déroulement de l’entretien d'embauche, en particulier les argumentations et les questions difficiles 

PUBLIC CONCERNÉ

Pour entrer en apprentissage, il faut être âgé de 16 ans (où 15 ans révolus et avoir effectué sa classe de 3ème) à 29 ans révolus.  Des dérogations à la limite d'âge sont prévues sous certaines conditions (travailleurs handicapés, créateurs-repreneurs d'entreprise...). 

COÛT

Participation gratuite sur inscription

CALENDRIER  

Les mercredis de l'apprentissage Coaching sont programmés jusqu'à fin novembre : les 2, 16 et 30 septembre à 14h, les 9 et 23 septembre à 10h, les 14 et 28 octobre à 14h, les 7 et 21 octobre à 10h, le 3 novembre à 10h, le 25 novembre à 14h

On a peut-être sous-estimé l’importance du triptyque métro-boulot-dodo.

Fin septembre, Microsoft annonçait une nouvelle fonctionnalité inattendue pour sa plateforme de télétravail Teams : des trajets travail-domicile virtuels. À première vue, ça a tout l’air d’un gadget complètement bullshit, au mieux inutile. Du genre dont le monde de la tech raffole. Mais à y regarder de plus près, l’idée n’est pas si saugrenue que ça. En mai dernier, après deux mois et demi de télétravail, un tiers des travailleurs et travailleuses regrettaient les embouteillages. Et ça ne risque pas de s’améliorer alors que de nombreuses entreprises continuent à pratiquer le travail à distance, au moins partiellement.

Le trajet travail-domicile, le sas de décompression de la journée

Se forcer à effectuer un trajet avant et après le travail n’a rien à voir avec une forme de masochisme. Au contraire, ce serait plutôt pour notre bien. Le télétravail, imposé à la va-vite à cause de la situation sanitaire, gomme la frontière physique entre vie pro et vie perso. Au sein d'une même journée, il brouille aussi les limites entre temps de travail et temps de repos. Une étude menée sur plus de 10 000 personnes a montré que 35% des Américains et Américaines utilisent le temps gagné par l’absence de transport pour… travailler plus. Même si passer une heure dans le RER n’est pas l’activité la plus reposante qui soit. Elle a le mérite de fonctionner comme une « zone tampon » entre deux états de notre journée. Une sorte de sas de décompression entre boulot et dodo.

Source et suite ici : https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/pourquoi-important-creer-rituels-teletravail/?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh

15 partenaires régionaux s’associent et organisent la semaine de l’apprentissage en Hauts-de-France du 14 au 18 septembre 2020.

L’objectif est de permettre à chaque projet d’apprentissage de se concrétiser. La semaine de l’apprentissage Hauts-de-France, à l’initiative de Pôle emploi, de la Région et de l’État couvrira l’ensemble du territoire régional du 14 au 18 septembre dans les 85 agences Pôle emploi et dans de nombreux CFA, lycées et écoles de la région.

L’ensemble des rendez-vous sont à retrouver sur l’agenda de Pôle emploi Hauts-de-France.Relancer l’apprentissage dans les Hauts-de-France

Au 1er janvier 2020, la région comptait 40 000 apprentis. "La crise sanitaire due au covid-19 a freiné cette dynamique forte depuis le début de l’année 2020, explique Nadine Crinier, directrice de Pôle emploi Hauts-de-Franc. L’objectif de cet événement est de donner un coup de projecteur important sur l’apprentissage. Ça permettra aussi de rapprocher les employeurs et les futurs apprentis et de faciliter les démarches pour les deux parties", précise-t-elle.

Cette semaine est un engagement collectif. Tous les acteurs régionaux font de l’apprentissage une priorité, pour relancer cette dynamique forte et rebondir face à la crise sanitaire et économique liée au covid-19. "Ça fait 31 ans que je suis artisan boucher et j’ai formé à peu près 200 apprentis durant ma carrière. Je peux affirmer que quand on s’occupe bien de l’apprentissage, on s’occupe bien du plan de relance", explique Laurent Rigaud vice-président de la Chambre de métiers et de l'artisanat des Hauts-de-France.Accompagner les projets professionnels

La semaine de l’apprentissage Hauts-de-France, propose plus de 350 actions en région, comprenant plus de 1000 offres d’emploi. Un des enjeux de ce rendez-vous est de pouvoir informer et orienter les jeunes et leur permettre de leur faire découvrir des métiers pour enclencher des vocations. "Il faut aussi être capable d’informer et de rassurer les parents", indique la directrice de Pôle emploi Hauts-de-France.Cécile employée chez Enedis a été accompagnée par Pôle emploi dans son projet professionnel. "J’ai opéré une reconversion professionnelle. Après une formation en restauration, j’ai fait un bilan d’orientation avec pôle emploi. C’est alors que j’ai commencé une alternance d’abord avec un CAP électricien, par la suite j’ai effectué un Bac pro et enfin un DUT en génie électrique et informatique industrielle", explique la jeune femme. "Cécile fait partie de nos 30% d'apprentis à avoir été embauchée, chez nous, à la suite de son alternance", se félicite Christophe Grosjean, responsable ressources humaines de la direction régionale d’Enedis.

Parentalité et Adolescence organise une semaine inspirante sur l'entrepreneuriat pour les ados âgés de 16 à 18 ans ! Une semaine pour découvrir de nouveaux horizons, prendre confiance en toi, mieux te connaître et t'orienter !

Quand ?

Du 8 au 14 juillet.

Où ?

A l'espace de Coworking Villa Maria 31 avenue de Mirande à Bordeaux.

Programme :

• Rencontres avec des entrepreneurs locaux
• Découverte parcours et métiers
• Ateliers

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