Les actualités de l'entreprise
ORIENTACTION EMPLOI

Le Village des Recruteurs de Bordeaux : 5ème édition

17/08/2021

Le Village des Recruteurs de Bordeaux : 5ème édition – jeudi 16 septembre 2021 – Place Pey Berland

Le Village des Recruteurs est l’évènement emploi et formation incontournable à Bordeaux. Il favorise la rencontre entre les candidats et les entreprises qui recrutent sur le territoire.

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une formation ? Venez rencontrer une cinquantaine de structures qui proposent plus de 2 000 offres à pourvoir.

Pour participer c’est très simple ! Il vous suffit de :

  1. Créer votre profil & télécharger votre CV sur le job board www.levillagedesrecruteurs.fr
  2. Consultez les offres & postuler en ligne pour vous faire repérer par les Recruteurs
  3. Imprimer votre CV en plusieurs exemplaires
  4. Vous rendre jeudi 16 septembre, sur la place Pey Berland pour rencontrer votre futur employeur !

Bonne chance à toutes & à tous !

A vos CVs !

24 Heures pour l’Emploi et la Formation – Brest 2021

03/08/2021

DATE :

LIEU : BREST ARENA (Brest 29200)

 

 

HORAIRE : de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h.

PRIX : GRATUIT

Après le succès des deux premières éditions, le salon « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation » fait son retour à Brest le mardi 14 Septembre 2021 à Brest Arena, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h.

Sur place, plus de trente entreprises et centres de formation de la région seront présents pour rencontrer les candidats. Au total, des centaines d’offres seront à pourvoir, tous contrats confondus : CDI, CDD, stage, alternance…

L’évènement gratuit est ouvert à tous, tous les profils sont les bienvenus, que vous soyez demandeur d’emploi, étudiant, jeune diplômé ou salarié en quête d’un nouveau projet professionnel, les « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation », c’est le rendez-vous à ne pas manquer !

Inscription obligatoire sur le site internet de l’événement : www.24h-emploi-formation.bzh

Job Dating Hôtellerie-Restauration

03/06/2021

Les 4 agences Pôle emploi du Pays Basque se mobilisent pour pouvoir les postes des cafés, hôtels, restaurants lors d’un Job Dating le jeudi 3 juin en simultanée à Hasparne, Urrugne et Bayonne.

600 POSTES À POURVOIR

50 entreprisses présentes

Les postes proposés sont ouverts au personnel qualifié ou non qualifié, avec ou sans diplôme, débutant ou expérimenté, saisonniers ou en contrats d’alternance. Exemples : poste de serveurs, cuisiniers, animation, etc.

Jeudi 3 juin de 9h00 à 12h00 à :

  • Hasparen Salle Harana, place Harana 64240 Hasparren
  • Urrugne Mur à gauche 2091-2127 Route de Socoa 64122 Urrugne
  • Bayonne CCI Bayonne Pays Basque 50-51 allées Marines 64100 Bayonne

Vous pouvez vous inscrire en suivant ce lien ou en contactant directement votre conseiller Pôle emploi.

Entreprendre Autrement en coopérative d'activité - Marseille

01/06/2021

JEUDI 17 SEPTEMBRE 14H00 À 16H00  À MARSEILLE

Cet atelier est animé par Pétra Patrimonia

pour des mesures d’hygiène et de sécurité, le port du masque est obligatoire.

Entrepreneur.euse.s, différents statuts s'offrent à vous ! Savez-vous que vous pouvez devenir entrepreneur salarié au sein d'une coopérative d'activité et d'emploi ? Cet atelier vous présente le fonctionnement et les adresses des différentes coopératives sur Marseille et les environs.  

Téléphone : 0496116270

https://www.citedesmetiers.fr/evenements/?idEvent=26468

Licenciement : quelles causes peuvent être considérées comme réelles et sérieuses ?

31/05/2021

2012. Un agent immobilier est licencié pour faute grave après avoir « violemment pris à partie » sa supérieure « en l’insultant et en tentant de la frapper », selon les termes de sa lettre de licenciement.

Fin mai 2021. La Cour de Cassation vient de conclure que ce licenciement pour faute grave n’était pas justifié. Elle a considéré que cette agression verbale était la conséquence du « harcèlement moral dont [le salarié] était victime et ne p[ouvait] donc constituer une faute grave justifiant son licenciement ». Après avoir examiné l’attestation du psychiatre que le collaborateur consultait depuis plusieurs mois, les juges ont observé que le harcèlement se traduisait par une pression morale et une surcharge de travail, ainsi que par une attitude dénigrante de la part de sa hiérarchie.

Ce licenciement, motivé par un accès de colère du salarié, a été considéré comme dépourvu de causes réelles et sérieuses. La Cour de Cassation a donc condamné l’ancien employeur de l’agent immobilier à lui verser 3 000€.

Une cause vérifiable présentant un certain degré de gravité

Pour rappel, dans le cadre d’un licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, l’employeur est tenu de motiver sa décision par une cause réelle et sérieuse. Qu’entend le droit du travail par là ?

Pour que la cause soit réelle, elle doit être tangible, vérifiable, objective. Pour qu’elle soit sérieuse, elle doit se baser sur des faits, représentant un certain degré de gravité, qui se sont déroulés pendant les horaires de travail sur le lieu de travail. Cette cause réelle et sérieuse est la preuve que l’employeur doit apporter pour justifier la rupture du contrat de travail, une fois la période d’essai achevée.

Source ici : https://www.helloworkplace.fr/licenciement-causes-reelles-serieuses/?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh

Cré@jeunes: Les clés pour entreprendre

06/05/2021

Vous avez moins de 30 ans et vous vous posez la question de la création d’entreprise ?
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Pôle emploi, premier soutien aux créateurs d'entreprise
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L'Adie
Est une association nationale reconnue d’utilité publique qui défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur, s’il a accès à un crédit et à un accompagnement professionnel. Depuis 30 ans, son réseau de spécialistes finance et accompagne les créateurs d’entreprise, pour une économie plus inclusive. Dans ses 19 antennes et 60 permanences qui couvrent toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes, ses salariés et bénévoles accompagnent les créateurs d'entreprise. En 2020, l’association a financé et accompagné plus de 2 600 personnes en Auvergne-Rhône-Alpes.
 

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