Avec la crise sanitaire, les exigences des recruteurs ont-elles changé ? Il semblerait qu’au-delà des compétences techniques, les qualités comportementales du candidat, les fameuses « soft skills », déjà très importantes aux yeux des recruteurs avant la crise, deviennent un enjeu capital dans une candidature. Mode d’emploi pour les mettre en avant sur son CV et lors de l’entretien.
Suite et source ici : https://www.forbes.fr/management/recrutement-ces-soft-skills-qui-font-desormais-la-difference/