Le salon de l’informatique et de la sécurité vous ouvre ses portes le 17 et 18 novembre à la salle Derichebourg à Brive.
Pour sa première édition l’accent sera mis sur la sécurité et la protection de vos données.
Retrouvez notre invité spécial Arnaud ROUZADE, pour une conférence sur la CyberSécurité et les moyens à mettre en œuvre dans votre entreprise.
Des ateliers et des stands seront à votre disposition pour vous présenter des solutions innovantes adaptées à votre entreprise.
Source et suite ici : https://www.salon-informatique.fr
Les candidats connaissent leurs ambitions et les entreprises la fourchette du salaire qu’elles veulent proposer pour un poste. Pour autant, la rémunération est assez rarement mentionnée dès l’offre d’emploi, quand bien même elle serait un élément différenciant pour plus d’un candidat sur deux.
Source et suite ici : https://www.helloworkplace.fr/remuneration-recrutement/?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_hebdomadaire_rh
Dans son livre « Vous ne savez pas communiquer ! », Nicolas Gadeyne raconte des anecdotes et délivre ses conseils pour apprendre à communiquer le mieux possible. Nous en avons retenu dix à garder en mémoire.
« Vous ne savez pas communiquer avec les autres, et le pire, c’est que vous ne vous en rendez même pas compte… » le préambule de Nicolas Gadeyne est sévère. Mais c’est pour mieux, ensuite, dérouler son propos avec humour. Ancien gendarme devenu chef de projet web à la suite de soucis de santé, il a décidé d’écrire ce livre pendant une période où le développement personnel l’a aidé. A force de lire des livres, il a décidé d’en écrire un. Dans « Vous ne savez pas communiquer ! » (autoédition) il a décidé de partager ce qu’il a appris ces dernières années à partir du personnage de Bobby et de situations imaginaires...
Source et suite ici : https://www.myhappyjob.fr/dix-astuces-pour-bien-communiquer-au-travail/
19/10/2021
Le saviez-vous? La part des femmes dans le bâtiment progresse. Si elle était de 8,6% en 2000, elle est désormais de 12,3%.
Afin de poursuivre cette dynamique, et répondre aux besoins en recrutement du secteur du bâtiment sur le Bassin Minier, les Apprentis d’Auteuil et Pôle emploi ont mis en place la formation “Des talents féminins dans le Bâtiment”.
Pour cette deuxième édition, douze demandeuses d’emploi se forment actuellement aux métiers de plaquiste, peintre, menuisière... Emilie Leprêtre et Hélène Martial nous parlent de leur formation et de leur choix d’orientation vers ces métiers dits masculins.
Source et suite ici : https://www.pole-emploi.fr/region/hauts-de-france/temoignages/des-talents-feminins-dans-le-bat.html
Un conflit au travail est souvent source de stress et de tensions. Mais ne vous inquiétez pas, chaque problème à sa solution ! Découvrez nos meilleurs conseils et astuces pour apprendre à gérer et surtout à résoudre dans le calme et la sérénité, un désaccord au travail.
1. Conflit au travail : Apprenez à maîtriser vos émotions
Cette première règle est primordiale. Une réaction à chaud n’est jamais bénéfique, pour vous comme pour le reste de l’équipe, qu’elle soit concernée ou non. Avant de vous exprimer et d’utiliser des mots que vous pourrez potentiellement regretter, prenez du recul sur la situation. Prenez le temps de réfléchir aux raisons réelles de ce désaccord dans le calme. Après réflexion, il n’est pas rare de se rendre compte que finalement le désaccord n’est pas aussi important que vous vous l’étiez imaginé.
2. Pour autant… Ne laissez pas le conflit au travail s’envenimer
Si on vous recommande de ne pas réagir excessivement et trop rapidement, pour autant, il faut aussi savoir être réactif à temps pour ne pas laisser traîner la querelle trop longtemps. Celle-ci risquerait de s’envenimer et de créé des tensions au sein de toute l’équipe, le meilleur moyen de décroître la productivité de chacun !
Source et suite ici : https://myrhline.com/type-article/conflit-au-travail/
Travailler quatre jours par semaine sans baisse de salaire : l’idée fait son chemin dans plusieurs pays, alors que la crise sanitaire a remis en question nos façons de travailler. Après l’Islande, c’est au tour de l’Espagne de tester cette formule. Le gouvernement de Pedro Sanchez a décidé de lancer une expérience à grande échelle, à partir de 2022, au sein de 200 entreprises volontaires.
Le principe : les salariés travailleront 32 heures hebdomadaires payées 40 heures et les pouvoirs publics compareront, au bout de trois ans, les effets de cette politique avec les résultats des autres entreprises qui ont conservé un emploi du temps classique.
https://www.helloworkplace.fr/semaine-travail-quatre-jours-espagne/?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_hebdomadaire_rh
Dénomination commerciale : ORIENTACTION EMPLOI®
Nom entreprise : AIDE RH
Forme sociale : SAS
Capital Social : 100 000 €
RCS : Toulouse sous le numéro 888 645 876
Siège social : 10, passage de la Margeride – 31700 COLOMIERS
Responsable de publication : Branko Rajevic
Email : branko.rajevic@aiderh.fr
Téléphone de contact : 09 83 39 90 39
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14N rue Pierre de Coubertin, 21000 Dijon, France
RCS 810145847 RDC Dijon
Hébergeur :
SCALEWAY
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8, rue de la Ville l’Evêque, 75008 Paris, France
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