Les actualités de l'entreprise
ORIENTACTION EMPLOI

Selon une étude menée par ChooseMyCompany sur près de 30 000 candidats qui ont postulé dans plus de 200 entreprises, si les candidats sont satisfaits sont satisfaits de leur expérience de recrutement, ils sont plus sévères sur la clarté du recruteur sur le sujet de la rémunération.

Une étude publiée mercredi 8 décembre revèle que le processus d’embauche est désormais vécu d'une façon positive par ceux qui postulent. Peu d’entre eux, moins de 10%, ne reçoivent pas de réponse à leur candidature. C’est une étude menée par ChooseMyCompany sur près de 30 000 candidats qui ont postulé dans plus de 200 entreprises. Un échantillon donc respectable. Contre toute attente, les candidats sont plutôt satisfaits de leur expérience. Plus des trois quarts d’entre eux, 77%, jugent leur expérience positive.

Source et suite ici : https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/emploi-le-processus-dembauche-est-plutot-vecu-positivement-par-les-candidats_4856435.html?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh

Les confinements avaient fait chuter l’absentéisme. Mais, en 2021, les arrêts maladie sont repartis à la hausse. 38 % des salariés se sont vu prescrire un arrêt de travail contre 36 % en 2020, selon le Baromètre de Malakoff Humanis (2 009 salariés et 401 dirigeants ou DRH du secteur privé ont été interrogés). Des chiffres encore en deçà du niveau de 2019 (44 %). Pour les auteurs de l’enquête, cela s’explique sans doute par les conséquences du report des soins ou les effets sur les arrêts de courte durée du télétravail qui, selon 58 % des dirigeants interrogés, pourrait permettre de réduire l’absentéisme ».

 

Source et suite ici :https://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/bien-etre-au-travail/absenteisme-moins-d-arrets-maladie-avec-le-teletravail-mais-des-risques-psychosociaux-e079f164-56a1-11ec-a00b-81ea3a07ac0a?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh

Étape 1 Conseils personnalisés

Rencontrez un conseiller en tête-à-tête, pour réfléchir à votre parcours et fixer vos objectifs

Étape 2 Parcours de la Réussite

Au-delà des diplômes, travaillez votre confiance en vous ! Les associations du parcours de la réussite vous proposent des ateliers pour vous booster : coaching, relooking, impro…

Source et suite ici : https://jeunesdavenirs.fr/salon/ile-de-france/

Secteurs privilégiés : Industrie – Informatique et communication – RH et administration.

"Issu d’une expérience technique dans l’industrie aéronautique (armée de l’Air et de l’Espace) et acculturé à des valeurs fortes, tant humaines que professionnelles, puis en tant que formateur en « ressource management » et enfin en qualité de conseiller en recrutement dans plus de 50 domaines d’activité, j’ai à cœur de cerner le besoin puis de l’honorer qualitativement." 

 

Retrouvez son profil : https://aiderh.softy.pro/consultant

Venez à la rencontre des acteurs de la formation et de l’orientation de votre région, échangez avec eux et obtenez des conseils tout aussi utiles que précieux. Au programme : conférences, présentation des établissements.

Passerelle s’attache chaque année à répondre aux interrogations des jeunes quant à leur avenir en :

  • regroupant la globalité de l’offre en matière d’enseignement supérieur et de formation professionnelle,
  • proposant des échanges concrets et directs avec de nombreux professionnels afin qu’ils puissent choisir leur voie en connaissance de cause,
  • permettant à chacun d’affiner ou revisiter ses choix d’orientation à l’aide des conseillers présents sur le salon,
  • les préparant à leur future vie étudiante : sécurité sociale et mutuelles, logement, aides possibles, jobs, bons plans…. réussir ses études passe aussi par une bonne gestion de sa vie quotidienne.

Source et suite ici : https://jeunes.nouvelle-aquitaine.fr/evenement/salon-passerelle-2022-la-rochelle