Après avoir conquis plusieurs villes des Hauts-de-France, de Bretagne et de Normandie, les 24h pour l’Emploi et la Formation donnent rendez-vous aux candidats de la métropole de Vannes. La première édition se tiendra en effet le mardi 8 juin 2021 au Palais des Arts et des Congrès !

Pendant plus de 10 ans, les salons « 24h pour l’Emploi et la Formation » ont accueilli des candidats venant de tous les horizons : des étudiants à la recherche d’une formation, des demandeurs d’emploi mais aussi des professionnels à la recherche de nouvelles opportunités. Ce sont autant de profils bienvenus lors du salon de Vannes !

Les candidats auront l’opportunité de rencontrer en face- à-face les recruteurs de plusieurs entreprises et centres de formation professionelle afin d’échanger sur leurs motivations et à propos d’un sujet commun : l’emploi et le recrutement de talents.

INSCRIPTION OBLIGATOIRE ET CV DÉMATÉRIALISÉ POUR LIMITER LES CONTACTS

Le site internet dédié à l’événementsera en ligne début mai ! Il permettra aux candidats d’avoir accès à la liste complète des entreprises et centres de formation présents, ainsi qu’aux opportunités proposées le jour J. Une visitesur ce site est vivement conseillée pourcibler les recruteurs et les entreprises àrencontrer, et ainsi préparer au mieux sa venue (mise à jour de CV, présentation personnalisée...).

L’inscription est obligatoire pour participer à cet événement et afin de respecter au mieux les mesures sanitaires pour la sécurité des exposants et des visiteurs, des créneaux horaires sont mis en place pour accéder au salon. Les candidats inscrits ont ainsi une invitation nominative avec un QR code contenant leur CV dématérialisé.

Ces services sont également accessibles aussi via l’appli « Salons Emploi L4M ».

Rendez-vous sur : www.24h-emploi-formation.com

Les 24 Heures pour l’Emploi et la Formation rouvrent leurs portes aux lorientais et lorientaises à la recherche d’un emploi ou d’une formation pour la troisième année consécutive. En 2021, les recruteurs d’une vingtaine d’entreprises et centres de formation donnent rendez-vous aux candidats le jeudi 27 mai de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h, pour des échanges en face- à-face.

Les demandeurs d’emplois, les jeunes (et moins jeunes!) en recherche de stage ou de formation auront accès à plusieurs centaines d’offres lors de cette journée où de nombreux secteurs d’activité seront représentés.

Il s’agit d’un événement gratuit et ouvert à tous sur inscription : Adultes et salariés à l’écoute de nouvelles opportunités, étudiants à la recherche d’une alternance, etc. ; tous les profils sont les bienvenus !Parmi les secteurs représentés : industrie, logistique, distribution, agro-alimentaire, commerce, sécurité/défense, restauration, intérim...

INSCRIPTION OBLIGATOIRE ET CV DÉMATÉRIALISÉ POUR LIMITER LES CONTACTS

Le site internet dédié à l’événementsera en ligne durant l’été ! Il permet aux candidats d’avoir accès à la liste complète des entreprises et centres de formation présents, ainsi qu’aux opportunités qui seront proposées le jour J. Une visite sur cesite est vivement conseillée pourcibler les recruteurs et les entreprisesà rencontrer, et ainsi préparer au mieux sa venue (mise à jour de CV, présentation personnalisée...).

L’inscription est obligatoire pour participer à cet événement et afin de respecter au mieux les mesures sanitaires pour la sécurité des exposants et des visiteurs, des créneaux horaires seront mis en place pour accéder au salon. Les candidats inscrits auront ainsi une invitation nominative avec un QR code contenant leur CV dématérialisé.

Ces services sont également accessibles aussi via l’appli «Salons Emploi L4M».Rendez-vous sur : www.24h-emploi-formation.bzh

Prendre un verre entre collègues, participer à des jeux de teambuilding, partir un week-end en séminaire d’entreprise. Autant de moments de convivialité du « monde de l’avant-Covid » qui manquent à tous les salariés en télétravail.

Maintenir les interactions sociales et cultiver sa culture d’entreprise à distance relève, certes, de la gageure. Mais le Social Bar, établissement présent à Paris et à Strasbourg, a eu une idée pour répondre à ce défi : former des ambianceurs de visioconférences.

Le bar a, en réalité, adapté un concept développé avant la crise sanitaire, celui d’agents de convivialité allant à la rencontre des clients pour les inciter à relever des challenges (jouer son addition aux dés par exemple) et à discuter avec de parfaits inconnus.

Source et suite ici : https://www.helloworkplace.fr/job-atypique-visioconference-entreprise/?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh

La 7ème édition des « 24H pour l’ Emploi et la Formation » se déroulera, le 1er juin 2021 à Artois Expo à Saint-Laurent-Blangy (Arras).

C’est dans ce même lieu et tout au long de la journée qu’un large éventail d’offres d’emploi et de formations sera proposé, dans le respect des règles sanitaires par plus de 35 entreprises et centres de formation de la région.

Cette nouvelle édition des « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation » aura encore pour objectif de créer les conditions optimales pour un matching parfait entre candidats et recruteurs.

Ce rendez-vous, c’est la possibilité aux candidats, en une journée, (de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h) de rencontrer et de présenter leur parcours professionnel, leur ambition et leur motivation aux entreprises et centres de formation qui recrutent leurs futurs talents.

Plusieurs centaines d’offres seront proposées, tous contrats confondus (CDI, CDD, intérim, stage, alternance...). De nombreux secteurs et métiers seront représentés, c’est pourquoi tous les profils sont les bienvenus !

INSCRIPTION OBLIGATOIRE ET CV DÉMATÉRIALISÉ POUR LIMITER LES CONTACTS

Rendez-vous sur : www.24h-emploi-formation.com

Avec la crise sanitaire, les exigences des recruteurs ont-elles changé ? Il semblerait qu’au-delà des compétences techniques, les qualités comportementales du candidat, les fameuses « soft skills », déjà très importantes aux yeux des recruteurs avant la crise, deviennent un enjeu capital dans une candidature. 

Mode d’emploi pour les mettre en avant sur son CV et lors de l’entretien.Dans un environnement professionnel bouleversé, les soft skills, ou compétences « douces », reviennent en force aux yeux des recruteurs. Ces compétences qui relèvent plutôt du « savoir être » (capacité à travailler en équipe, gérer son temps, résoudre des problèmes, affronter les conflits, s’adapter à de nouveaux projets…) sont au cœur des préoccupations des managers

.La vie de bureau étant plus qu’ébranlée, le contact humain est réduit à des visioconférences et le port du masque fait disparaître les sourires. Il est donc essentiel de s’adapter et de démontrer au recruteur que l’on est aligné sur ces nouveaux modes de travail !

Source et suite ici : https://www.forbes.fr/management/recrutement-ces-soft-skills-qui-font-desormais-la-difference/?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh

L’équipe AIDE RH - CABINET DE RECRUTEMENT s’agrandit et accueille sa nouvelle collaboratrice, Cindy LEMONNIER, qui occupe le poste de Consultante en Recrutement. 

Bienvenue Cindy !

cindy.lemonnier@aiderh.fr