Responsable Ressources Humaines - Site industriel - H/F
L'entreprise
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Le poste
Notre client est un acteur industriel reconnu de la mécanique de précision (estampage / matriçage), au service de secteurs exigeants comme l’aéronautique, le ferroviaire et la défense.
Implanté depuis plus de 60 ans sur son territoire, le site compte 65 salariés et combine :
- savoir-faire technique historique
- exigences qualité élevées
- culture industrielle forte
👉 Aujourd’hui, l’entreprise franchit une nouvelle étape : structurer durablement sa fonction RH par la création du poste de RRH
Le poste : un rôle clé, concret et visible
Votre mission n’est pas seulement de gérer : vous venez poser un cadre, structurer et accompagner le site dans la durée
Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien direct avec le Directeur de site, vous serez l’unique référent RH du site.
Ici, la fonction RH est au cœur du fonctionnement :
- proche du terrain
- impliquée dans les décisions
- actricedu quotidien
Vos responsabilités :
Etre le partenaire RH du site
- Accompagner le Directeur et les managers dans leurs décisions RH
- Apporter des réponses concrètes et opérationnelles
- Être présent(e) au plus près du terrain (production notamment)
Gérer et sécuriser le quotidien RH
- Administration du personnel & suivi de la paie externalisée
- Gestion des situations individuelles (disciplinaire, conflits, accompagnement)
- Garantie du respect du cadre légal et conventionnel
Animer le dialogue social
- Préparer et co-animer les réunions CSE
- Participer aux NAO
- Maintenir un climat social sain et constructif
Structurer et faire évoluer les pratiques
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Déploiement du plan de développement des compétences
- Mise en place d’outils et de process RH adaptés à une PME
Contribuer à la prévention & sécurité
- Participation au DUERP et aux actions de prévention
- Suivi des accidents du travail
- Sensibilisation des équipes aux enjeux sécurité
👉 Pourquoi rejoindre ce projet ?
✔ Un rôle central et visible sur le site
✔ Une vraie autonomie, avec l’appui d’une DRH Groupe
✔ Un environnement industriel concret, au contact des équipes
✔ Un poste où vous pouvez structurer et avoir un impact direct
👉 Rejoignez une PME industrielle et contribuez activement à son développement ! Postulez dès maintenant !
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une posture.
👉 Vous êtes un(e) RH :
- expérimenté(e) en environnement industriel (idéalement métallurgie)
- à l’aise dans un rôle très opérationnel et terrain
- capable de gérer seul(e) un site, avec recul et pragmatisme
- reconnu(e) pour votre capacité à poser un cadre et accompagner les managers
👉 Ce qui fera la différence :
- Votre proximité avec le terrain
- Votre capacité à travailler en lien étroit avec un directeur de site
- Votre pragmatisme et votre sens des priorités
👉 Ce poste vous correspond si :
- Vous appréciez les environnements PME, avec autonomie et polyvalence
- Vous aimez être au contact du terrain et des équipes opérationnelles
- Vous souhaitez occuper un rôle RH complet et concret
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile