Charpentier Sénior H/F - H/F
L'entreprise
Orient'Action Emploi est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, freelance ... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Notre client est un réseau de boulangeries et de restauration rapide proposant des produits frais, préparés quotidiennement sur place.
Nous recrutons pour notre client, entreprise artisanale de charpente et construction bois implantée sur la presqu’île guérandaise, avec plus de 15 ans d’expertise au service de projets exigeants et sur-mesure, son CHARPENTIER SÉNIOR H/F
Spécialisée dans la rénovation patrimoniale, les constructions bois contemporaines et bas carbone, l’architecture vernaculaire, les bâtis anciens et typiques de la région, et les aménagements extérieurs, elle œuvre localement, avec passion, technicité et précision.
Son fonctionnement ? Une équipe soudée, à taille humaine, animée par de fortes valeurs humaines, une vraie qualité de vie au travail (chantiers locaux, 1 vendredi sur 2 de repos, culture d’échange, de transmission), et des moyens techniques modernes (atelier neuf équipé, pont roulant 5T) pour bien travailler.
Le poste
Nous recherchons un·e charpentier sénior H/F capable de piloter des projets de charpente et d’ossature bois de A à Z, avec rigueur, autonomie et engagement.
En véritable référent·e terrain, vous interviendrez aussi bien techniquement que stratégiquement, sur des chantiers à haute valeur patrimoniale et architecturale, dans une logique de qualité artisanale et d’optimisation. Vous assurerez également la responsabilité du parc machines dans la gestion, l’organisation et le maintien en performance du matériel.
Vos missions principales :
Technique / Production
- Lire et interpréter les plans d’exécution, les schémas et les documents techniques,
- Maîtriser les outils numériques et logiciels métiers liés à la charpente bois,
- Participer activement à la pose, la préfabrication poussée, les reprises structurelles (sur bâtis anciens ou MOB),
- Réaliser et faire réaliser le stockage et le rangement du matériel et des consommables,
- Monter/démonter les échafaudages, sécuriser la zone de travail, gérer les flux logistiques,
- Veiller au respect des normes en vigueur (DTU, sécurité, environnement, qualité),
- Contrôler en continu la qualité des réalisations, l’état des équipements et des EPI.
Gestion de projet / Organisation
- Assurer la gestion complète de 2 à 3 chantiers simultanés, à différents stades d’avancement,
- Établir les plannings, organiser les opérations pour garantir les délais,
- Planifier et suivre les approvisionnements, réceptionner les matériaux,
- Achat des machines (électro portatif, divers outillages),
- Analyser les aléas techniques, proposer des solutions pertinentes,
- Collaborer avec les autres corps d’état et assurer un reporting régulier au dirigeant.
Management / Relationnel
- Encadrer une équipe de charpentiers avec pédagogie, méthode et bienveillance,
- Développer la cohésion d’équipe et encourager la montée en compétences,
- Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des clients, architectes et partenaires,
- Gérer la relation client jusqu’à la réception de chantier,
- Être un vecteur de sérénité sur site : rassurer les riverains, répondre aux interrogations, incarner l’excellence et la confiance.
Profil recherché
Vos compétences et votre parcours
- 10 ans d’expérience en charpente traditionnelle et ossature bois (MOB),
- CAP ou BP en charpente bois ou diplôme équivalent,
- Expérience en encadrement d’équipe,
- Culture chantier, goût du bâti ancien et du sur-mesure,
- Organisation, rigueur, gestion multi-chantiers.
Vos qualités humaines et professionnelles
- Passion pour le métier, envie de transmettre et d’apprendre,
- Curiosité technique, sens du détail et du travail bien fait,
- Autonomie avec esprit d’équipe,
- Excellent relationnel, communication fluide avec tous les interlocuteurs,
- Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, engagement sur le long terme.
Ajoutez un CV et parlez-nous de vous en quelques lignes :
- Ce qui vous anime
- Pourquoi vous souhaitez rejoindre cette entreprise
- Ce que vous pensez pouvoir apporter
- Envoyez le tout à : aurelie.berruepouyet@axencetalents.com ou répondez à cette annonce.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile