CHEF DE DEPARTEMENT ALIMENTAIRE - H/F
L'entreprise
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Notre client est une enseigne de la distribution. Nous recrutons pour notre client, un Chef de Département Alimentaire H/F.
Le poste
Le poste fait de vous le garant d'une partie des rayons alimentaires
Devenir Chef de Département alimentaire, c'est incarner les valeurs de l'enseigne et l'esprit de proximité.
Le chef de rayon se charge d’organiser et de superviser le fonctionnement d’un secteur du magasin, afin d’atteindre des objectifs de chiffre d’affaires et d’en assurer la rentabilité. Le rôle demande la prise en charge de la gestion des équipes, des rayonnages et de l’approvisionnement du magasin.
Il doit donc veiller à ce que les clients soient attirés par les produits proposés et les achètent. Pour se faire, il doit remplir les principales fonctions et les responsabilités suivantes:
- commander et réceptionner la marchandise de son rayon ;
- gérer les stocks à l’aide de programmes sur les ordinateurs ;
- surveiller la tenue du rayon (prix bien étiquetés, propreté du rayon) ;
- effectuer un inventaire des produits ;
- définir les marques et les gammes à mettre en rayon en fonction des tendances du marché et des besoins des consommateurs ;
- sélectionner et rencontrer ses fournisseurs ;
- organiser des opérations de promotion pour inciter à l’achat ;
- former, animer et motiver les membres de son équipe.
Profil recherché
Vous avez le goût du terrain et une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire ( produits frais et métiers de bouche)
Vous avez le goût du challenge et un esprit commerçant
Vous avez impérativement managé une équipe de minimum 15 personnes
Vous maitrisez la gestion du budget et savez mettre en place des actions correctives dans le but d'une meilleur performance et un développement du CA de votre rayon.
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile