Orient'action Emploi est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, freelance ... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.

L'entreprise

Rejoignez un acteur majeur du secteur des ascenseurs, reconnu pour son expertise technique, la qualité de ses services et son engagement en faveur de la sécurité et de la satisfaction client.

Présente à l'international, cette entreprise s'appuie sur un réseau d'agences de proximité et une politique de formation continue favorisant le développement des compétences et les évolutions professionnelles.

Le poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien de Réparation Ascenseurs (H/F) en CDI à temps plein, pour intervenir sur le secteur de Rouen (76), dans un rayon de 30 à 40 km autour de la ville.

Point incontournable : une expérience significative dans le domaine des ascenseurs est obligatoire, notamment en réparation, montage ou modernisation. Le candidat doit être capable d'intervenir en autonomie sur les équipements.

Vos missions

• Préparer les chantiers et réaliser les opérations de réparation des ascenseurs.

• Démonter, remplacer et reposer les différentes pièces et composants.

• Effectuer les réglages nécessaires et remettre les appareils en service.

• Diagnostiquer les pannes et assurer des interventions conformes aux normes et aux caractéristiques techniques des équipements.

• Garantir la qualité des interventions et informer sa hiérarchie des anomalies rencontrées.

• Assurer une relation professionnelle avec les clients et contribuer à leur satisfaction.

• Appliquer strictement les règles de sécurité et prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques.

Conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein.

• Localisation : Rouen (76).

• Secteur d'intervention : rayon de 30 à 40 km autour de Rouen.

• Horaires : 8 h 30 – 12 h 30 et 14 h – 17 h, soit 35 heures par semaine.

• Prise de poste : dès que possible.

• Déplacements : interventions régulières sur le secteur géographique défini.

 

Le processus de recrutement

Le processus comprend deux entretiens :

1. Un entretien avec le chargé de recrutement.

2. Un entretien avec le directeur d'agence et/ou le responsable hiérarchique.

Des tests de compétences techniques et électriques sont prévus.

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, l'entreprise étudie toutes les candidatures sur la base des compétences, dans le respect du principe de non-discrimination.

Vous avez une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'expertise technique et la qualité de service ? Transmettez-nous votre candidature !

Vous êtes un professionnel du secteur des ascenseurs et disposez des compétences techniques nécessaires pour intervenir en toute autonomie.

Critères indispensables :

• Expérience significative dans le domaine des ascenseurs, en réparation, montage ou modernisation :3 à 5 ans d’expérience minimu

• Capacité à intervenir en autonomie sur les équipements et à diagnostiquer les pannes.

• Permis B obligatoire.

• Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.

Formation :

Une formation de niveau CAP/BEP ou Bac professionnel/BTS en électrotechnique, équipements industriels ou maintenance est appréciée.

Compétences et qualités attendues :

• Compétences en réparation manuelle et mécanique.

• Bonne connaissance des équipements et des pannes d'ascenseurs.

• Rigueur et respect des règles de sécurité.

• Autonomie, pragmatisme et sens de l'organisation.

• Bon relationnel et sens de la satisfaction client.

Une expérience dans le secteur des ascenseurs est indispensable. Les candidatures de professionnels ayant travaillé dans la réparation, le montage ou la modernisation seront particulièrement pertinentes.