Égalité professionnelle : ces entreprises accordent un congé parental rémunéré équivalent aux femmes et aux hommes
16/12/2021
Quatorze semaines de congé rémunéré. C’est le cadeau fait par Sanofi à tous ses collaborateurs venant d’accueillir un enfant, qu’ils soient hommes ou femmes, à compter du 1er janvier 2022.
Ce congé, réservé aux salariés en CDI partout dans le monde, sera rémunéré à 100% du salaire de base pendant toute sa durée et sera valide dès le premier jour du contrat de travail. Cette mesure ne modifiera pas les avantages en place dans les pays qui offrent déjà plus de quatorze semaines de congé rémunéré.
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