Qu'est-ce que l'action de formation préalable au recrutement ?

03/01/2022

L’action de formation préalable au recrutement est une aide financière versée à un employeur pour permettre de former un demandeur d’emploi en vue de le recruter à la fin de la formation. Versée à l’employeur ou à l’organisme de formation par Pôle emploi, cette aide permet de financer jusqu’à 400 heures de formation en interne ou auprès d’un organisme de formation. Son montant varie en fonction du coût de la formation.

Action de formation préalable au recrutement : définition

Lorsqu’un employeur éprouve des difficultés à recruter, l’action de formation préalable au recrutement (AFPR) peut lui être attribuée pour financer la formation d’un demandeur d’emploi qui ne dispose pas des compétences requises pour répondre à l’offre d’emploi. Pour bénéficier de cette aide, l’employeur doit s’engager à former soit un demandeur d’emploi soit un salarié en contrat d’insertion et à l’embaucher à la fin de la formation.

 

Source et suite ici : https://www.capital.fr/votre-carriere/quest-ce-que-laction-de-formation-prealable-au-recrutement-1424262?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh