La Fondation Jean-Jaurès et la Macif viennent de publier une grande enquête réalisée avec l’institut BVA* auprès de 1 000 jeunes Français pour mieux comprendre leur rapport au travail et à l’entreprise. Un panorama complet source d’inspiration pour les recruteurs qui souhaitent embaucher ce type de profil.
Le rôle de l’entreprise : assurer un travail et un salaire
Quand on demande aux jeunes les mots qui leur viennent à l’esprit, spontanément, quand on leur parle d’entreprise, ils sont 40% à citer le travail, avant l’argent (14%) et le salaire (12%). Plus loin dans l’enquête, la rémunération apparaît en tête des attentes de cette catégorie d’âge vis-à-vis de leur travail (43%) devant le fait d’avoir une activité intéressante (32%) et celui d’avoir un poste qui vous permet d’avoir du temps libre pour votre vie personnelle (30%).
Selon cette génération, les rôles principaux d’une entreprise, aujourd’hui, sont de créer de l’emploi (pour 57% des sondés), d’être utile pour la société (37%) et de donner les moyens à ses salariés de s’épanouir professionnellement (34%).
Source et suite ici : https://www.helloworkplace.fr/jeunes-entreprise-lecons-recruteurs/?utm_source=helloworkplace&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_quotidienne_rh